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    教务处是在院长(或主管院长)领导下,负责管理教学工作的主要职能部门,其主要职责是:
一、教学计划管理:

  1、根据学院发展规划和市场需要,提出学院制定教学计划的实施意见及要求,组织各系(部)制定和实施专业教学计划。教学计划制定的程序、格式、标  准、要求届时书面下达到各系(部)。
  2、负责编制学期教学日历、教学计划年度或学期运行表、学院的总课表下发各系(部)。
  3、督促各系(部)严格按照教学计划安排、、运行,在每学期末落实下学期的教学任务,组织教学过程的实施,保证全院教学秩序的稳定。

二、教学运行管理:

  1、组织督促各系(部)制定和实施各专业课程教学大纲,大纲要求、标准格式由教务处书面提出。
  2、审查各系(部)制定教材、教学软件、教学挂图及教学模型的选用计划、汇总后统一采购及分发教材,确保教材、软件、模型符合大纲要求,不出现差错。
  3、组织督促各种教育教学研讨活动,根据学院教学要求和教学资源情况,组织系(部)进行有关重大课题研究,完成学院下达的教学研究任务,组织全院教学经验交流,开展教学观摩活动。
  4、组织督查各系(部)做好教师开新课以及新开课的试讲工作,各系(部)应及时上报开新课的试讲计划安排。
  5、搞好院内外实训教学的各项管理;统筹各系(部)做好毕业实习、毕业设计(论文)、督查各系(部)校企合作等工作,建立长期稳定的校内外实习基地,教务处提出具体的目标要求。
  6、负责学生成绩管理,会同有关部门做好学生毕业证的办理工作。
  7、负责学院课室和实验室的统一调配和管理。
  8、负责全院教学文件、教学档案、教师业务档案以及有关教学资料的归档保管工作。
  9、负责学生的学籍管理,建立学籍档案。按上级要求及时向有关部门上报学籍管理工作方面的文件、数据、表格等资料。
三、教学质量管理:
  1、负责制定学院教学管理方面的规范和制度,督促检查各系(部)贯彻执行,并负责检查、评价。
  2、组织和指导各系(部)做好日常教学检查和期中教学检查工作,深入实际监控理论教学、实践教学过程的各个环节包括(备课、授课、辅导、改作业、考核等),检查重点放在教风方面,协助学生处抓好学风建设。
  3、制定并实施学院关于考试方面的各项规章制度,负责学生统考和技能考核全过程的联系、申报、组织及实施。
  4、负责安排组织每学期的考试和补考工作,检查期末考试试卷的质量,督促、检查试卷评阅工作和成绩登记工作,并及时做出期末考试工作总结。
  5、指导检查各系(部)做好教务行政管理的各项工作。
四、教学建设:
  1、根据教育部及省教育厅有关教学工作指导文件的精神,结合本院的实际资源及市场需求,提出学院专业设置和调整的意见。
  2、负责拟定学院专业建设、课程建设和师资队伍建设的规划,报学院领导审批。
  3、制定教学质量评估体系,主持实施各种教学评估工作,通过对教学运行的评价,分析教学质量,建立畅通的信息反馈网络。
  4、根据教学需要组织教师编写教材、讲义或其它教学资料,积极地、有计划地进行声像视听教材、CAI课件以及试题库的建设。
五、教学条件:
  1、负责实训(验)场室建设计划的拟定工作和全院实训(验)场室的统一领导。
  2、组织各系(部)对教室、实训(验)场室等场所教学设施的合理配置和建设,提出建议,充分提高教学资源使用效率。
六、教学队伍建设:
  1、协助人事处制定和实施教师的培养提高计划,根据学院教学工作总量和规定的师生比要求确定学院教学编制。
  2、做好教师定编、教师工作量计算以及应聘教师的面试、考核及岗前培训工作。
  3、负责教师业务的考核,建立教师业务档案。
  4、组织各系(部)对教师进行师德师风教育,要求教师做到教书育人,树立良好教风。
七、管理制度建设:
  1、加强教学基本建设的管理,制定并完善教学基本文件。
  2、制定本处的学年、学期和阶段性工作计划,组织实施并进行工作总结。
  3、拟定学院年度、学期教学工作计划,报主管院长审批后,检查督促各系(部)贯彻落实,并向学院领导汇报教学工作情况,提出改进教学方法,提高教学质量的建议。
 
 
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